近日，省委組織部召開“落實三項機制保障追趕超越”座談會。

        銅川市委常委、副市長張惠榮，安康市委常委、石泉縣委書記李啟全，西安市政務服務中心副巡視員湯勇軍，榆林市空港生態區管委會主任吳占林，涇陽縣副縣長劉榮等5人，結合各自的親身經歷暢談對“三項機制”的感受和體會。省國土資源廳廳長王衛華，漢中市委常委、組織部長陳曉勇分別介紹了落實“三項機制”、激發干事創業活力的做法和經驗。

        座談會上，大家一致認為，這種用典型示范的方式，由當事人“現身說法”，對于發揮典型引領和導向作用、推動各級用實用準用好“三項機制”，起到了非常重要的作用。

        會議指出,目前,全省各地各部門按照“學機制、建機制、用機制”要求，相繼出臺體現自身特色的實施辦法，形成了覆蓋全省各層次各領域的制度體系。“三項機制”保障“追趕超越”“五個扎實”的神已聚、勢已成、效已顯，并將持續發力，不斷走向深入。

        會議強調，落實“三項機制”，考準用好干部是焦點，也是難點。要以“追趕超越”“五個扎實”“三項機制”為指引和遵循，進一步完善考核體系，通過修訂考核內容，調整分值權重，校正評價標準，建立健全顯績潛績兼顧、成績公論互補的考核評價機制，把干與不干、真干與假干、干好與干壞的情形準確鑒別出來，為干部獎懲任免提供科學依據。

        會議要求,各地各單位要按照省委要求,把握好“三項機制”與“追趕超越”“五個扎實”的內在關系,通過“三項機制”把能干事、敢干事、干成事的干部選上來,更好地服務全省“追趕超越”大局,全力推動經濟社會又好又快發展。
據了解，截至目前，全省按照“三項機制”鼓勵激勵干部1674人，容錯糾錯208人，調整處理639人。特別是市縣換屆中，把近三年的干部考核情況作為選拔任用的硬指標，對使用“正面清單”識別出的823名干部提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，對工作狀態不佳、不適宜擔任現職的68名干部進行了組織調整。

        駐省委組織部紀檢組組長程引弟、省考核辦副主任劉敏、當代陜西雜志社社長張金菊、總編輯李瑞林等出席座談會。